Hur påverkas de anställda
•
Abstract
Kontorslandskap var moderna redan på 60-talet men under 70-talet blev de mindre efterfrågade då de inte kunde leva upp till de hårdare krav som ställdes på arbetsmiljön. Idag har flera av de tekniska aspekterna och deras effekter på arbetsmiljön kunnat lösas och de öppna landskapen är återigen populära. Studier av kontorslandskap har huvudsakligen genomförts med tyngdpunkt på byggnadstekniska aspekter, men även psykologer och socionomer har intresserat sig för ämnet. Avsikten med denna studie är att ta reda på hur de anställda påverkas av organisering i kontorslandskap sett ur ett organisatoriskt perspektiv. Genom tio intervjuer som utförts på landskap i bankkontor i Halmstad och i ett byggföretag i Göteborg har jag försökt att skapa en bild av hur öppna landskap påverkar personalens sociala, fysiska och
•
Arbetsmiljö är allt vi påverkas av på arbetsplatsen
I din position som chef kommer du att arbeta med många olika typer av frågeställningar. För att vara väl förberedd inför dessa behöver du utbildning. Det kan vara utbildning i att vara chef men också särskilda utbildningar i arbetsmiljöfrågor. För att kunna axla arbetsmiljöansvaret är kunskap ett måste eftersom det i arbetsuppgiften finns ett ansvar med skadeståndsansvar.
Du kan ha blivit tilldelad olika typer av arbetsmiljöansvar exempelvis för den fysiska arbetsmiljön. I en sådan arbetsuppgift kan ansvar finnas för luft, ljud, ljus och inredning i lokaler samt de arbetsverktyg som kopiatorer, datorer eller annat som behövs för att verksamheten ska fungera.
Är du chef har du också alltid ett personalansvar. Därför behöver du ha en löpande dialog med de du ansvarar för med syfte att säkerställa att de har en god arbetsmiljö. I den arbetsuppgiften ligger också ett krav på att ha kunskap om organisatorisk och social arbe • Har din arbetsgivare påbörjat en företagsrekonstruktion? I detta blogginlägg förklarar vi vad rekonstruktionen innebär för dig som anställd och vilka rättigheter du har under processen. När ett företag drabbas av tillfälliga betalningssvårigheter kan det ansöka om rekonstruktion för att lösa sina ekonomiska problem och undvika konkurs. Genom att ansöka om rekonstruktion visar företagsledningen ansvarstagande och en vilja att rädda verksamheten och arbetstillfällena. För att rekonstruktionen ska lyckas är det ofta viktigt att de anställda samarbetar med företagsledningen och arbetar mot samma mål. Samtidigt är det ledningens ansvar att kommunicera tydligt och skapa trygghet kring vad som förväntas av de anställda och vad rekonstruktionen innebär för deras fortsatta anställning. Under rekonstruktionen tar staten över ansvaret för att betala ut löner genom d
Hur påverkas anställda av en företagsrekonstruktion?
Vad är en företagsrekonstruktion?
Lönegaranti – Vad innebär det?